Například Krajský úřad Ústeckého kraje každoročně pořádá pro své zaměstnance na konci roku malou party.

„Jde o vánoční setkání v budově úřadu, které je spojené s kulturním vystoupením, občerstvením v podobě cukroví z dílen našich příspěvkových organizací a s drobným dárkem jako poděkováním za práci v uplynulém roce. Letos to byla květina vánoční hvězda,“ podotýká mluvčí úřadu Lucie Dosedělová s tím, že žádné zvláštní novoroční peníze zaměstnanci nedostávají.

„Mimořádné finanční odměny za plnění povinností nad rámec své pracovní náplně úřad vyplácí v souladu se zákoníkem práce během celého roku, nelze je tedy považovat pouze za benefity před koncem roku,“ vysvětluje Dosedělová.

Stejně je tomu na magistrátu v Teplicích. „Odměny se zaměstnancům magistrátu vyplácejí průběžně podle toho, jak pracují. Žádné vánoční či novoroční dárky nejsou. Ředitelé našich příspěvkových organizací jednou za rok dostávají za celoroční práci odměny ve výši zhruba jednoho či dvou měsíčních platů,“ uvádí primátor Teplic Jaroslav Kubera.

To v mnoha velkých firmách v kraji se pak zaměstnanci těší z nabobtnalé výplaty. „Jednoznačně nejvítanější benefit je mezi našimi zaměstnanci v tomto období 13. plat, který vyplácíme s listopadovou mzdou. Dále mají naši zaměstnanci možnost využít například opakované slevy 20 procent na nepotravinářské zboží, slevy na potraviny či nákup vánočního stromku,“ říká za společnost Globus mluvčí Pavla Hobíková.

14. PLAT V CHUDEŘICÍCH

Chudeřická sklárna AGC Automotive Czech jde dokonce ještě dál. „Už tradičně a v souladu s naší podnikovou kolektivní smlouvou vyplácíme před koncem roku všem zaměstnancům 14. plat, přičemž 13. plat vyplácíme v květnu před letními dovolenými,“ sděluje mluvčí společnosti Martin Jonáš.

Podle jeho slov se výše dalších platů váže na hospodářský výsledek společnosti. „Letos před Vánoci jsme v průměru vypláceli přes 100 procent 14. platu. Další platy navíc vypočítáváme z průměrného výdělku, takže jde pro každého zaměstnance o skutečně zajímavou částku. Pro každého zaměstnance jsme jako dárek připravili také vánočního kapra, kterého si převzali z rukou managementu firmy těsně před svátky,“ podotýká Jonáš.

Zaměstnanci sklárny se pak dočkají i nadílky po Novém roce. „Po dohodě s naší odborovou organizací jsme se dohodli na navýšení tarifních mezd na úrovni 9 procent, a to ve dvou krocích. V roce 2017 o 6 procent a v roce 2018 o další tři. Nad tuto dohodu zavádíme další variabilní složku mzdy vyplácenou na měsíční úrovni,“ dodal Jonáš.

Naopak společnost ČEZ nedává 13. plat ani jakékoli jiné odměny vázané na Vánoce. „Zaměstnance odměňujeme na základě individuálních výsledků a především podle toho, jak se daří celé firmě. Pro výplatu těchto odměn jsou pak různé termíny v průběhu celého kalendářního roku,“ zmiňuje mluvčí Skupiny ČEZ Soňa Holingerová.